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登上“鸿鹄号”！中山城建集团迎来首批管培生
发布时间：2026-09-14
9月13日，岐华大厦12楼1号会议室，一艘木质帆船摆在入口。13名年轻人依次上前，在“浪花”小木牌上签名，投进船舱。帆船叫“鸿鹄号”，寓意登上城建号、共赴新征程。这是中山城建集团2026届管培生见面会，也是该集团首批管培生首次集体亮相。
会场内，中山市委组织部、中山市人社局、中山市国资委有关领导，城建集团主要领导、各部门和二级公司负责人到场。大屏幕播放中山人才宣传片和城建集团“鸿鹄计划”人才培养工作纪实，人力资源部用PPT回顾招聘历程。3分钟入职报到短片里，13张年轻面孔逐一亮相。
“从山而来，向山而去。”管培生代表王志杰说。他来自山东青岛，毕业于山东大学建筑学专业。入职前，他收到多份offer，其中包括几家建筑类央企。深入了解中山后，他选择入职城建集团。他说，中山是“宝藏城市”，深中通道通车，让这座城市加速奔跑，街巷里的岭南烟火气，又让他想起好客山东。另一位代表赵文贝说，“法律是凝固的诗，城市是流动的法。”她毕业于华南理工大学知识产权专业，希望把所学用在中山城市更新场景里，用知识产权赋能城市资产。
见面会现场。
来自黑龙江黑河的高举龙记得，入职当天他晚上十点半才到深圳机场，人力资源部同事一直陪着，告诉他不要着急。来自莫纳什大学的刘佳兴说，这几天已感受到公司先进的管理理念和人文关怀，希望把个人发展融入集团、融入中山城市建设。
城建集团党委委员、董事、副总经理闫文静表示，自“百万英才汇南粤”行动启动以来，城建集团紧扣城市综合开发、基础设施建设、产业园建设等核心业务释放岗位，管培生项目以“先选人、后培养、再定岗”为核心逻辑，从源头储备高素质后备人才。13名管培生，就是面向未来储备的第一批“种子力量”。入职后，城建集团为每人配备导师，组织专题培训，还会把年轻人放到关键岗位、重大项目上历练；此外，在生活起居方面也提供了全面协助。
中山市人社局副局长刘剑亮表示，就业是最大的民生，人才是第一资源。城建集团先行先试管培生项目，既为企业储备后备力量，也为全市国企引才育才探索新路径。
中山市委组织部副部长、中山市人才工作局局长张远梁现场给13名管培生逐一寄语，并主动添加每名管培生的微信。他叮嘱大家，有困惑随时联系，在中山安心扎根、放手干事。
小范围座谈。
见面会后，城建集团党委书记、董事长陈武兵等又与13名管培生小范围座谈。陈武兵建议管培生们问自己一个问题：未来我何以安身？他说，每个人都要想清楚自己的核心竞争力是什么，基于性格、学识、情商、智商等资源禀赋，找到那个让自己脱颖而出的领域。他特别强调，能力决定下限，平台决定上限，把个人发展嵌入集团平台，借助组织力量，成长空间才会被真正打开。他也希望大家至少用两三年时间去二级公司扎根，底座打得越厚，未来走得越稳，“纵向的专业能力固然重要，但横向的综合能力更为关键。”
当前，中山正迎来粤港澳大湾区建设、深中一体化发展等机遇，以“工改”、治水重塑城市空间与生态，制造业当家、人才强市加速推进。城建集团承担城市开发、基础设施、产业园区、公交服务等职责，是城市建设主力军。13名管培生加入城建集团，就是要在将来参与中山城市建设。随着“百万英才汇南粤”行动深入推进，中山正持续优化人才生态，让更多青年人才来了有支持、发展有空间、生活有保障；而以城建集团为代表的一批城市建设和产业平台企业，正为青年人才搭台铺路，让他们在参与中山城市建设中安心扎根、尽展所长，与城市共赴未来。
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