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百万英才汇南粤 | 中山城建集团赴深圳揽才，“鸿鹄计划”成引才焦点
发布时间：2025-12-29
为积极响应省、市“百万英才汇南粤”决策部署，抢抓粤港澳大湾区高水平人才高地建设机遇，12月27日至28日，中山城建集团积极参与在深圳会展中心（福田）举办的“百万英才汇南粤”大型人才交流活动。城建集团党委书记、董事长陈武兵，党委委员、董事、副总经理闫文静率队前往现场，向广大英才发出诚挚邀约，两日累计收到简历近400份，为集团高质量发展再添新动能。
一、高层领航，亲赴一线显诚心
活动现场，陈武兵向求职者系统介绍了中山城建集团作为“城市建设投资管理服务运营商”的核心定位与发展前景，重点阐述了集团在服务城市发展、参与“百千万工程”及推动产业升级中的重要角色，描绘了企业与人才协同成长的愿景和广阔平台。闫文静与现场毕业生及行业人才进行了深入交流，耐心解答了关于职业发展、薪酬福利及培养体系等求职者普遍关心的问题。“能直接与企业高层对话，了解企业战略和文化，这种机会非常难得。”一位求职者表示，“这让我深深感受到中山城建集团对人才的渴望与尊重。”
二、鸿鹄展翅，精准引才见实效
本次招聘是集团“鸿鹄计划”年度系列引才活动的重要一环，其中管培生项目再度成为现场关注的焦点。“鸿鹄计划”管培生项目作为集团面向优秀应届毕业生打造的专项人才培养工程，旨在通过“轮岗实践+精准定岗”三维培养体系，构建起系统化、阶梯式的清晰成长通道，持续吸引有志青年才俊，为企业持续输送高素质青年后备力量。
从招聘情况看，人才与岗位的匹配度尤为突出。据统计，本次收到的简历中，超过70%的简历专业背景集中在工程项目管理、建筑设计、交通规划、园区运营、安全质量管理等核心领域，与集团城市综合开发、产业园区投资建设运营、基础设施建设等主业高度契合。这不仅体现出岗位设置精准贴合集团实际发展需求，也反映出“鸿鹄计划”在吸引目标人才方面的强大吸引力，为集团高质量发展提供了坚实的人才储备。
三、文化润才，乡情暖心聚认同
本次招聘不仅是一次岗位对接，更是一场企业文化的深度展示。展位上，以集团IP形象“小远”为主题的文创伴手礼吸引众多求职者驻足；宣传册与品牌故事从多维度呈现了集团的“333”发展战略、“3+2”业务布局和使命愿景，传递出开放、创新、有温度的国企形象。集团还特别关注广东籍及有意返乡发展的学子，招聘人员主动通过“乡情”沟通，介绍中山人才政策与发展前景，增强人才归属感与认同感。一位在深圳大学就读的中山籍学子表示：“中山城建集团的发展平台和家乡的亲切感，让我看到了回乡发展的光明前景。”
四、步履不停，广纳英才赴未来
此次深圳之行，是城建集团2025年度“百万英才汇南粤”系列引才活动的又一重要站点。从北京、广西、香港、澳门及东北，再到此次的粤港澳大湾区核心城市深圳，集团的招聘足迹始终围绕国家重大战略和区域发展需求，不断拓展人才合作的“朋友圈”。
站在新起点，城建集团将持续坚定“人才强企”战略，以更开放的姿态拓宽引才半径，深化校企协同，优化“引育用留”全链条生态，以最具诚意的政策、最具成长的平台、最具温度的服务，与天下英才携手，共赴湾区建设浪潮，合力书写集团高质量发展的崭新篇章。
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