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奋战开门红丨中山城建集团领导到规划设计院开展督导工作
发布时间：2025-02-26
岐江春水阔，奋楫向远途。为进一步凝聚思想共识，赋能下属公司高质量发展，2月25日，中山城建集团党委书记、董事长陈武兵带队到规划设计院开展督导工作。
会上，督导组听取了规划设计院2025年重点工作计划，充分肯定了规划设计院2024年在央地合作、“百千万工程”等方面付出的努力和取得的成效，要求规划设计院紧扣集团“333”发展战略，加快构建人才、市场、管理三位一体的战略体系，以“稳固三角”推动企业在市场竞争中行稳致远，实现跨越式发展。
会议强调
一是紧盯人才选育，向高攀登
人才是公司发展的决定性因素。作为技术密集型企业，要完善人才梯队建设，打造高素质专业化人才队伍，确保人才配置与市场要求、集团战略同频共振。深化人才体制机制改革，健全市场化选人用人机制，创新实施揭榜挂帅、项目负责制等用人举措，挖掘人力资源效能，营造干事创业的良好氛围，为公司转型升级提供强有力的人才支撑。
二是紧盯市场拓展，向上突围
整合集团、战投、市场三重力量，构建全方位市场拓展体系。守好集团内循环业务的基本盘，深化与铁四院的战略合作并拓展双方合作空间，提升建筑设计能力，着力打造标杆项目，重塑形象，实现市场开拓与品牌塑造双轮驱动，争创地区一流规划设计企业。
三是紧盯机制放活，向新赋能
充分发挥主观能动性，着力推进体制机制与市场需求深度融合，健全企业内部管理、考核、市场拓展等制度，主动对标先进，积极学习借鉴同类型企业的先进管理经验，持续激发公司内生动力和创新活力，为公司高质量发展提供坚实保障。
城建集团相关领导，集团相关部门人员，规划设计院领导班子成员、外部董事及中层以上人员参加会议。
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