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奋战开门红④|中山城建集团领导到规划设计院调研

发布时间:2024-02-28


为进一步凝聚思想共识,推动子公司加快实现高质量发展,2月28日,中山城建集团党委书记、董事长陈武兵带队到规划设计院开展工作调研,问难问效破解瓶颈,问计问需对症下药,谋划规划设计院在高质量发展中取得新突破。

会议听取了规划设计院2024年重点工作计划及节后复工复产情况,肯定规划设计院在企业经营管理方面取得的积极进步,对规划设计院新一年工作中的难点堵点问题给予分析指导,勉励规划设计院全体干部员工坚定信心、鼓足干劲,起好步、开好局,为企业高质量发展打下坚实基础。

会议提出四点工作要求:

一是党建引领,相融相促。要积极发挥党建引领作用,把党建基因融入公司血液,坚守国企政治本色和责任担当。全面推动公司党建工作提质增效,推动党建工作与企业经营深度融合、双向发力,使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。以高质量党建引领,推动企业思想凝聚、战斗力增强、治理效能提升,为中山城市发展和建设提供国企先锋力量。

二是锚定目标,加压奋进。规划设计院要以全年任务目标为企业发展的“航向标”,做优做强主责主业,对各项业务和具体工作分类施策,精准发力,全力以赴完成全年任务目标,并把目标穿透式分解到各部门,做到部门有抓手,全员有方向。要加快推进公司治理体系完善、业务市场开拓、专业资质提升、战略投资者引进等重点任务,抢抓机遇、狠抓落实,勠力同心推动规划设计院焕发新生机,推动企业实现高质量转型升级。

三是三位一体,加速发展。要持续加强资质水平建设,提升企业核心竞争力和市场搏击能力;要全面盘活企业人力资源,完善选人用人育人机制,让人才队伍建设与企业发展同频共振;依托集团生态优势,积极争取市场主动权,多措并举全面开拓市场;要坚持以技术进步引领企业升级,对标行业先进,持续推进产品质量和技术能力提升。规划设计院要坚守企业发展初心,聚焦市场化转型升级,加快锻造“资质提升+人才培养+能力升级”的“三位一体”硬实力,不断提高核心竞争力,取得阶段性进展成效。

四是守牢底线,夯实发展基石。要时刻紧绷安全生产这根弦,以案为鉴、警钟长鸣,严格落实安全生产主体责任,加强安全风险隐患排查整治,结合企业专业特性做好外业风险防范措施,全面提升安全经营水平。要守牢廉洁底线,持续加强党的纪律建设,驰而不息纠“四风”、树新风,锲而不舍落实中央八项规定精神,为企业发展营造风清气正的良好生态环境。

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