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百万英才汇南粤 | 中山城建集团组团亮相“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会
发布时间：2026-03-16
3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州广交会展馆D区17.1、17.2展馆举行。中山城建集团积极响应省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划号召，深入实施人才强企战略，携旗下9家全资及控股子公司组团亮相，阵容空前，以最大诚意、最优岗位，向广大英才抛出“橄榄枝”。
为期两天的招聘活动中，城建集团展位人头攒动，引才成果丰硕，为企业高质量发展蓄满“人才池”。
一、高位统筹，吹响引才“集结号”
人才是第一资源。本次招聘会，城建集团充分发挥集团生态优势，统筹9家本部及下属公司，围绕城市综合开发、基础设施建设、公共服务运营等核心业务板块，精准对接人才需求，共推出优质岗位22个，招聘名额达52人，岗位覆盖规划设计、项目管理、施工建设等多个专业领域，为各类人才提供广阔的干事创业平台。
连续两天的招聘会上，城建集团展位始终热度不减。面对络绎不绝的求职者，招聘团队开启“连轴转”模式，甚至有同事连续答疑近四小时，声音早已沙哑。但每一位招聘人员面对求职者时，始终面带真诚笑容，手中的宣传册一份份递出，企业的故事一遍遍讲述。这份“惜才如金”的执着，换来展位前长龙不减的热度。
为增强引才吸引力，城建集团不仅提供了极具竞争力的薪酬待遇——岗位年薪区间覆盖7万至23万元，平均薪酬超过12万元，还精心准备了企业宣传册和独具匠心的文创产品。文创产品巧妙融入了城建集团的企业标识与核心价值观，不仅是一份见面礼，更是一次企业文化的无声传递，吸引了众多求职者驻足关注、合影打卡，成为招聘会现场一道亮丽的风景线。
二、胸怀大局，彰显国企“担当色”
作为市属骨干企业，城建集团在广纳贤才的同时，亦彰显了“全市国资一盘棋”的格局与担当。招聘现场，招聘团队团队在全力引才之余，更主动站在全市国资国企发展高度，热情向求职者推介兄弟国企的优质岗位，既展现了企业的引才诚意，更体现了服务中山人才发展的胸怀。
面对专业方向为计算机、人工智能、农业、食品等不同专业方向的求职者，招聘人员结合中山产业布局，耐心细致地分析就业形势，积极引导并推荐其到相关企业展位应聘。这一“引才不惜才，荐才显胸怀”的举动，不仅拓宽了求职者的就业选择，也生动诠释了中山国资系统“一盘棋”引才、合力留才的大局观与责任担当，赢得求职者与兄弟企业的一致好评。
三、政策加持，打造留才“强磁场”
求职者在关注企业平台的同时，也十分关注城市人才生态环境。招聘现场，城建集团招聘团队主动化身“中山引才政策宣讲员”，向前来咨询的求职者详细介绍中山市诚意满满的人才政策体系。
“对具有国际视野、掌握核心技术的博士人才，到岗即享30万元生活补贴。”招聘人员热情地向一位博士研究生介绍道。作为粤港澳大湾区的重要节点城市，中山凭借深中通道的黄金通道之利，20分钟直达深圳、50分钟通达香港，正全力建设珠江口东西两岸融合发展战略支点。当前，中山已出台《中山市人才发展促进条例》，打造国家级中山留创园、中山科学家小镇等高端平台，为各类人才提供“一站式”全周期服务。不少求职者感慨：“不仅有城建集团的优质岗位，更有整座城市的强力支撑，我们对扎根中山充满信心！”
四、暖心护航，当好就业“摆渡人”
招聘会不仅是岗位的对接，更是梦想的启航。交流中，集团招聘团队注意到，部分应届毕业生面对职业生涯的起步，眼神中流露出迷茫。对此，拥有丰富人力资源管理经验的工作人员主动化身为“就业指导师”，结合当前就业市场现状，耐心答疑解惑，从行业发展前景分析、个人职业规划定位，到简历制作与面试技巧，给予了真诚而专业的辅导，帮助学子拨开迷雾、重拾信心。这种人文关怀，让求职者深切感受到了来自中山城建集团的企业温度。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，企业方兴。就在3月6日，城建集团统筹全集团岗位赴澳门科技大学揽才。短短十日内，从濠江之畔到湾区腹地，两场招聘会的累累硕果，正是城建集团引才决心与成效的生动注脚。
2026年，“百万英才汇南粤”的号角已然吹响。城建集团将持续深度参与后续系列引才活动——从春季揽才到秋季纳贤，从省内主场到省外专场，从线下接洽到云端互联，持续释放优质岗位，广开进贤之路，让更多“千里马”在城建事业的广阔舞台上竞相奔腾，让人才的“活水”澎湃城市的未来！
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