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多维赋能防风险 精益管理促发展 | 岐江公司成功举办第十五期“岐江大讲堂”
发布时间：2026-09-03
为持续夯实公司合规管理体系，全面提升全员风险防范意识与业务实操能力，8月31日下午，岐江公司顺利举办第十五期“岐江大讲堂”。本期培训围绕股权投资风控、工程建设合同管理、业务接待规范三大核心业务板块开展专题授课。公司全体员工、岐江生活平台管理人员及各项目物业经理参加培训。
一、紧扣业务需求，开展专题授课
本期岐江大讲堂设置综合管理、投资拓展、工程建设领域三门实务课程，精准对接一线业务需求。综合办公室简健聪围绕业务接待管理开展专项培训，梳理接待审批流程、执行标准、费用管控与纪律要求，厘清业务接待常见误区，推动业务接待规范化运行。规划发展部吴辉昌对《中山城建集团股权投资领域风险防范指南》进行宣贯，梳理股权投资立项、尽职调查、投后管理等关键环节风险点，明晰资本运作合规要求。规划发展部刘慧琼结合房地产项目开发实践，讲解建设工程合同履行风险管控策略，针对变更签证、工期管控、价款结算、纠纷处置等实务难点剖析案例、分享应对举措。
二、以学促干求实效，筑牢合规经营防线
本次培训坚持以学促干、学用结合，有效引导参训人员厘清制度流程、树牢底线思维、强化合规意识。通过系统化专题学习，推动合规管理要求落地落细，切实将理论知识转化为实操能力，全面提升全员风险前置防控水平。此次培训既是一次制度再学习、风险再排查，也是推动精细化管理走深走实的具体举措，有效凝聚起依规办事、审慎经营的思想共识，营造学法守规、从严管理的良好氛围。
三、深耕学习品牌，持续赋能企业高质量发展
“岐江大讲堂”是岐江公司常态化内部学习平台，立足主责主业，瞄准管理薄弱环节设置课程，搭建全员研学交流、能力提升载体。下一步，公司将持续优化讲堂运营机制，对标国资监管最新部署与发展目标，丰富课程供给、创新学习形式，常态化开展专业化、精准化内训，着力锻造高素质人才队伍，以常态化学习赋能人才成长，以人才支撑助推公司实现高质量发展。
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