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中山城建集团“青春有理·同创未来”青年辩论赛圆满落幕
发布时间：2025-12-14
12月13日，中山城建集团“青春有理·同创未来”青年辩论赛圆满落幕。城建集团党委书记、董事长陈武兵，集团党委副书记、董事、总经理邹本进出席活动。
经过初赛的激烈角逐与层层选拔，来自集团本部及下属子公司的6支辩论队成功会师决赛。本次决赛辩题精心设计，紧密围绕历史智慧借鉴、青年成长路径与国企发展担当等具有深刻时代意义的主题展开。
辩论现场，智慧交锋，观点碰撞。青年员工们围绕“汉朝盐铁专卖制度利大于弊还是弊大于利”“青年员工实现价值的关键在于立足本职岗位精益求精还是积极创新拓展业务边界”“当前国内外复杂经济环境下，国企资源配置应优先集中力量办大事还是分散资源多办事”等兼具历史纵深与现实意义的辩题，进行了精彩纷呈的辩论。辩手们立论扎实、驳论犀利、应对机敏，在严谨的逻辑交锋与深入的观点博弈中，充分展现出城建青年丰富的知识储备、良好的思辨能力和出色的表达水平，现场气氛热烈，掌声迭起。
赛后，陈武兵回顾了城建集团重组整合三年以来在推动文化融合与发展方面的系列探索，并分享了举办青年辩论赛的初心。他指出，集团企业文化建设始终沿着“知识进化、文化沉淀、精神凝结”三条主线并行推进。一是知识进化。通过设立“城建学堂”“理想沙龙”平台、召开战略务虚会等形式，构建学习型组织，促进员工认知迭代。二是文化沉淀。从设计新的企业标识、提炼愿景使命，到举办主题晚会和徒步活动等，实现文化沉淀，凝聚共同价值观，增强归属感与向心力。三是精神凝结。通过诗词大赛、体育赛事等文体活动，促成精神凝聚，提振团队精气神，锻造团队韧性。而辩论赛正是“精神凝结”主线上的重要一环，旨在锤炼青年在严峻复杂环境下的思辨力与意志力。
随后，陈武兵对参赛队伍的专业水准、青年辩手们良好的精神风貌和思辨潜力给予充分肯定。同时，他从辩论技巧与思维方法等层面提出了提升建议，希望青年员工在观点交锋中“越辩越明、越辩越清、越辩越深”。
△“青春有理·同创未来”青年辩论赛前三名辩论队
面向未来，陈武兵向全体城建青年提出四点殷切期望。
一要胸怀大局。以更高政治站位、更宽视野分析问题，坚持并运用好辩证唯物主义和历史唯物主义世界观方法论，把握本质、掌握规律，努力提升洞察全局、谋划长远的能力。
二要深度思索。养成独立思考与深度思考的习惯，保持思维活跃状态，将知识内化为卓越的见识与深刻的认知。
三要持续创新。牢记“惟改革者进，惟创新者强”，敢于在体制机制、业务模式和实施路径上突破常规，争做改革创新的先行者。
四要担当实干。做到“坐而论道不如起而行之”，将思辨成果转化为看清方向、理清思路、踏实行动的实际力量。
讲话中，陈武兵用“知识是塔基、见识是塔尖、认识是层高”的精妙比喻，阐述了青年终身学习与思维进阶的重要性，激励青年员工不断构建自身的“精神金字塔”，以扎实知识为起点，以思维方式为阶梯，努力抬高认知层级，用思想的“望远镜”瞭望星空。
“于道各努力，千里自同风。”希望城建青年在各自岗位上不断学习、积累、成长，以充盈的知识、富足的精神、坚定的步伐，共同抵达“建理想之城”的彼岸。
本次辩论赛不仅是一场语言与智慧的较量，更是一次思想动员和人才培育的实践。城建集团将持续为青年员工搭建展示才华、交流思想、锻炼能力的广阔平台，不断激发青年的思考热情、创新锐气与进取精神，为集团高质量发展注入澎湃昂扬的青春能量。
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