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对标先进拓思路 赋能改革启新程 | 中山城建集团“向深圳学习”专题培训班正式开班
发布时间：2026-06-04
为深化体制机制改革，赋能集团高质量发展，紧扣集团“市场拓展年”和“改革提升年”核心任务，6月4日，中山城建集团“向深圳学习”专题培训班正式开班。城建集团党委书记、董事长陈武兵出席并作开班动员讲话。集团领导班子、中层管理人员及下属子公司骨干等近90人参训。
陈武兵在动员讲话中系统阐述了“为什么学、学什么、怎么学”三个核心问题。围绕“为什么学”，他指出，集团正处于动能转换与机制转换并行的关键时期，此次培训是落实集团“鸿鹄计划”与人才“三大工程”的重要举措，旨在通过学习优秀企业的先进管理理念与企业家精神，帮助中层干部拓展格局视野、提升认知水平、破解本领恐慌，推动个人能力与集团市场化转型同频共振。
围绕“学什么”，中层干部要明晰“三个角色”定位。当好战略执行的排头兵，主动将集团战略传导至执行层面，当好市场拓展的带头人，在市场化转型中冲锋在前、开拓市场，当好团队建设的领头雁，带好队伍、培养梯队、严抓廉政建设。他要求大家对照“三个角色”反躬自省、找准差距。同时，他再次强调要锤炼“三力一心”的能力要求：提升思考力，拓宽视野、多步预判，避免短线突击；增强统筹力，调动资金、人力、信任和眼球等一切可用资源；强化执行力，以自律与他律驱动团队前行；涵养事业心，认同集团、自信自强，追求精神境界与党性修养。
关于“怎么学”，全体学员要带着问题学，从个人认知短板与业务难点出发；要紧扣目标学，对准个人提升与集团发展目标两个维度；要结合实际学，融入市场环境、公司治理、科技与产业变革等实际场景，推动学习成果有效转化。他勉励大家珍惜学习机会，将深圳经验转化为推动工作的实招硬招，以更加过硬的本领服务集团高质量发展。
本次首期培训以“牢固树立和践行正确政绩观”为主题，聚焦国企干部履职实际，开展专业化授课，引导学员校准思想航向、凝聚发展共识，为集团深化改革、开拓市场、推动项目筑牢思想与作风根基。
参训学员纷纷表示，本次培训内容务实、启发性强。下一步，将把所学所思转化为履职实效和攻坚举措，将正确政绩观融入企业经营、改革、发展各环节，以实干担当为集团高质量发展贡献力量。
本次企业改革系列培训精心搭建了系统化、阶梯式学习体系，共设置五期递进式专题课程，构建起“思想筑基、战略领航、实战赋能、变革提质”的全链条培养模式，全方位助力干部队伍提能力、转作风、促变革。
后续，城建集团还将接续开展“十五五”政策解读、战略执行、市场拓展、组织变革等四大专题培训，深度借鉴先进经验，补齐发展短板，激活改革活力，以常态化、专业化培训锻造高素质干部人才队伍，为集团改革攻坚、转型升级和可持续发展注入持久动力。
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