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百万英才汇南粤 | 中山城建集团赴中山大学精准引才，汇聚青春新动能
发布时间：2026-05-11
5月10日，“百万英才汇南粤”2026年中山市“百校千企万岗”招聘活动（中山大学专场）在中山大学广州校区南校园举行。中山城建集团党委副书记、董事、总经理邹本进率队奔赴高校引才，与青年学子面对面交流、零距离对话，诚挚发出青春邀约。本次招聘累计收到简历近70份，硕士及以上学历占比超40%，引才质量持续提升。
一份份简历，是一份份信任，是集团人才活水的源头注入，为高质量发展夯实根基、积蓄动能。
一、高管挂帅，诚意“面对面”
招聘现场，邹本进化身“首席引才官”，主动与求职学子深入沟通，就集团战略布局、职业成长通道、薪酬福利保障、人才培养机制等青年关心的重点问题进行细致解答。
“城建集团作为中山城市建设的主力军，承担着南中城际、岐江新城开发建设等一批省市重点任务。我们需要的不仅是‘来工作’的专业人才，更是‘一起奋斗’的伙伴。”邹本进在与一位学子交流时，真诚地分享了集团的使命与愿景。他表示，集团高度重视青年人才的引进与培养，欢迎广大优秀学子加入城建、扎根中山。这位学生听后深受触动，当场投递了车辆技术岗位的简历：“总经理亲自来招聘，让我看到了城建集团对人才的重视。这种被尊重的感觉，让我对加入这个集体充满期待。”
二、精准设岗，待遇“实打实”
引才不止靠热情，更靠实招。围绕集团“城市建设投资管理服务运营商”核心定位，本次招聘共推出核心岗位10个，计划招聘38人，涵盖管培生、工程技术、公交运营、项目招商、人力资源、行政管理、财务管理等多个业务领域。同时，集团提前一周依托“粤就业”平台、中山大学官网等渠道启动宣传预热，让好岗位主动找到“对的人”。
三、文创赋能，出圈“潮我看”
除“硬核”岗位与完善的福利待遇外，城建集团此次还带来了精心设计的文创产品。深中跨市公交纪念徽章、定制笔记本、吉祥物“小远”钥匙扣……这些吸睛的文创产品巧妙融入企业标识与核心价值观，成为企业文化的生动载体，一亮相就迅速成为招聘现场的“隐形拉票官”。
“没想到国企的文创可以这么潮！”不少学子投递简历后开心打卡领取。小小的文创，拉近的是企业与人才的心理距离，传递的是企业温度。
四、一人双角，兼做“代言人”
招聘当日，现场人潮涌动、英才云集，不少外地生源学子驻足咨询。招聘团队在介绍岗位的同时，同步当好“中山代言人”，主动向求职者介绍深中通道通车后的区位优势、宜居宜业的城市环境、实实在在的人才政策，一一讲清讲透，让更多青年读懂中山、认同城建，让“选择中山、建设中山”从心动转化为行动。
五、招贤纳士，步履“不曾歇”
引青春活水，筑城建新篇。从中山大学专场到澳门科技大学，从广州春季招聘到省国资国企专场，再到赴山东引才，中山城建集团引才足迹始终紧跟湾区发展、服务城市大局。
城建集团将持续深化人才强企战略，以更开放的姿态、更务实的岗位、更暖心的服务，聚天下英才而用之，为中山城市能级提升和大湾区高质量发展注入源源不断的青春动能。
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