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百万英才汇南粤 | 中山城建集团省国资国企专场“揽才”成果丰硕
发布时间：2026-04-23
当谷雨洗去春尘
当凤凰花点燃羊城
一场关于人才与城市双向奔赴的夏日序曲
已在广州天河体育中心悄然奏响
图源自网络
谷雨刚过，万物并秀。4月22日，“百万英才汇南粤”2026年广东国资国企专题招聘活动在广州市天河体育中心南门广场火热启幕。作为年度重点引才活动，中山城建集团携9家下属企业、62个优质岗位、126个招聘名额参加活动，以“岗位精准、服务精细、品牌精致”为目标，展现了引才诚意与国企担当，在珠江畔写下“求贤若渴”的生动注脚。
这一天
我们不仅收获了简历
更收获了无数青春的梦想与期待！
一、初夏之约，“城”意满满
春深四月末，正是英才汇聚时。
从上午9点到傍晚17点，城建集团展位咨询洽谈氛围热烈。据统计，全天共收到有效简历超350份，其中硕士及以上学历占比近四成。工程管理、工程造价、规划设计、安全管理、财务管理、人力资源、行政管理、法务合规、招投标管理、物资机料管理、公交运营技术等11大关键领域，为不同专业背景的求职者提供了广阔选择空间。
“年薪最高28万元？”“平均薪酬超12万元？”——当求职者看到薪酬公告时，眼神里充满惊喜和被重视的认同感。优厚的薪酬待遇成为吸引求职者的重要因素。集团以具有市场竞争力的薪酬体系，传递了对人才价值的尊重与认可。展位前，城建集团HR团队全程高效对接：有人连续讲解数小时，为求职者细致分析岗位发展路径；有人化身“职业规划师”，为应届生梳理“从校园到职场”的进阶地图；更有人主动“跨界”推荐，将优秀人才热情引荐至兄弟国企——引才更惜才，荐才显胸怀，这正是中山国资系统协同引才“一盘棋”的格局与温度。
二、精准滴灌，“职”达人心
本次招聘，城建集团打出了“精准引才”组合拳：
前期预热“早”：集团人力资源部提前谋划、系统部署，依托“粤就业”线上渠道发布信息，定向推送至广州及周边高校，提升供需对接效率，让“好工作”主动找到“对的人”。
岗位设置“准”：126个招聘名额紧密对接集团战略发展需求——从深中通道的世纪工程到南中城际的轨道网络，从岐江新城的蓝图铺展到老旧小区的温暖更新，每一个岗位都锚定城市建设的“硬核需求”。
薪酬区间“活”：构建“以能定薪、以绩付酬”的弹性体系，既体现对奋斗者的即时激励，也为关键人才预留充足的成长空间，彰显“价值共创、回报共享”的市场化导向。
三、跨越珠江，只为你来
一位来自华南农业大学的应届生，在投递简历后表示：“城建集团的HR花了15分钟帮我分析专业匹配度，简历上的细节都被认真关注。这种被重视的感觉，让我对这个机会格外期待。”
一位工作五年的造价工程师特意从深圳赶来：“深中通道通了，中山的机会多了。城建集团有双一级资质，项目实战机会多，薪酬也具有竞争力，关键是能在这里安居乐业。”
从“深中同城”到“人才同城”，交通基础设施的联通正在加速人才与机遇的双向流动。
四、现场彩蛋，惊喜不断
除了提供“硬核”岗位外，城建集团还准备了多项增值服务和“软萌”惊喜。
文创伴手礼：
深中跨市公交纪念徽章、定制笔记本、精美钥匙扣……小小礼物，承载着城建集团“城市建设投资管理服务运营商”的定位和企业品牌温度。
“一对一”职业咨询：HR团队现场“把脉”，从简历优化到职业路径规划，为求职者提供深度指导。
政策宣讲员：面对关注中山人才政策的求职者，招聘团队化身“城市推介官”，详细解读博士30万元生活补贴、人才安居工程等“政策大礼包”，助力求职者深入了解城市发展环境，让选择中山从心动变成行动。
五、春山可望，未来可期
谷雨是春天的最后一个节气，却也是夏天生长的开始。从3月广交会展馆到4月天河体育中心，城建集团引才步伐坚定有力。集团将持续深化人才强企战略，以更开放的姿态、更务实的举措汇聚各方英才，为中山城市建设与高质量发展提供坚实人才支撑。
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