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百万英才汇南粤丨中山城建集团东北站秋招成果丰硕，校企合作再升级
发布时间：2025-10-21
为深入贯彻落实全省高质量发展大会精神，在中山市委、市政府的高度重视和统筹部署下，10月15日至19日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘辽宁专场在大连理工大学启幕，向广大优秀毕业生发出了诚挚的“湾区请柬”。
中山城建集团党委高度重视、积极响应，集团党委委员、董事、副总经理闫文静亲自带队，携集团本部及5家下属子公司，走进大连理工大学、大连海事大学、辽宁大学、东北大学以及长春理工大学5所重点高校，开展秋季专场招聘。
精准揽才成果丰硕 核心岗位群英荟萃
城建集团立足城市建设投资管理服务运营商定位，本次招聘精准释放60个优质岗位，涵盖城市建设、园区运营、规划设计、工程技术等重点领域。值得关注的是，集团首次推出的“鸿鹄计划”管培生项目，提供20个岗位，吸引了大批应届毕业生踊跃报名，成为现场一大亮点。
五场招聘会共收到简历近400份，硕士研究生及以上学历占比达65%，超70%来自土木工程、交通运输、规划设计等重点专业，人才结构与集团发展需求高度契合。
乡情面对面 共绘中山新蓝图
为深化实效、凝聚乡情力量，招聘会期间，中山团市委联动中山优质企业，举办了2场广东籍学子座谈会，80余名在外求学的岭南学子通过宣传片和面对面交流，深入了解家乡发展新貌。学子们围绕职业发展、岗位细节、生活保障等踊跃提问，企业代表一一解答，现场气氛温馨而热烈。
中山城建集团向学子们系统介绍了集团发展前景、发展战略与人才政策，着重推介了首次推出的“鸿鹄计划”管培生项目。该项目面向优秀毕业生设置20个名额，涵盖金融、经济、管理、工程、安全、法律、财务等多个专业方向。
城建集团相关负责人在现场介绍：“我们为管培生量身打造了‘双导师制+轮岗实践+精准定岗’三维培养体系，帮助新人一年内完成从职场新人到业务骨干的蜕变，三年内成长为重点项目核心力量。”清晰的职业发展路径助力新人快速成长，引发学子广泛兴趣。
高管“BOSS直聘” 零距离对话
在长春理工大学招聘现场，来自马克思主义学院的同宿舍4名研究生，因专业匹配度高，同时获得中山城建集团纪检监察岗的邀约。“我们计划招聘4名纪检监察员，你们4位的条件与岗位非常契合！”集团相关负责人与她们深入交流，从岗位要求聊到中山城市发展，越聊越投缘。“除可观薪资外，我们还准备了家电齐全的人才房和人才公寓，拎包就能入住。”李同学感慨：“广东发展空间大，很适合长期定居。这样‘送到校门口’的招聘会对北方学生十分友好，不用跨省奔波，还能和室友一起找到心仪工作，非常幸运！”
此次招聘中，城建集团创新推出“高管直聘”模式，各下属子公司核心管理层组成“高管面试团”，现场接收简历、与求职者面对面深度交流，有效提高招聘效率和精准度。
集团还精心准备了以集团吉祥物“小远”为主题的系列文创产品作为暖心伴手礼，让学子感受到企业的诚意与温度，更为城建集团企业文化和开放包容的氛围所吸引。
校企合作升级 技术与人才双轮驱动
同时，中山城建集团持续推进校企合作向纵深发展。10月15、17日，集团参加了由市有关部门统筹组织的校政企交流会，与大连理工大学、东北大学等东北地区重点高校建立起常态化联系机制。与此同时，集团下属公交集团、规划设计院和质检公司分别与两所高校相关院系深入对接，探讨技术研发、成果转化与人才培养等多方面的合作路径，为后续合作奠定坚实基础。
中山城建集团将充分借助高校科研力量攻关行业技术难题，同时为在校学生提供实践平台，构建“产学研用”深度融合的创新机制，为集团高质量发展持续注入新动能。