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中山岐江新城建设开发有限公司招聘公告

发布时间:2023-04-18


中山岐江新城建设开发有限公司(以下简称“岐江新城公司”)是中山城市建设集团有限公司下属全资子公司,注册资本为8亿元,主营业务为房地产开发经营、物业管理与维护、房地产项目投资及其投资业务咨询等。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我司现面向社会公开招聘规划发展部副经理(营销策划)及会计岗位各1名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位要求

(一)招聘职位

 

 

(二)应聘人员基本条件

应聘人员除满足以上任职资格要求外,还应满足以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.国内院校毕业生需提供教育部学历学位认证报告,国(境)外院校毕业生须取得教育部出具的学历学位认证函。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等;

3.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度,工作表现优秀,作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳,身心健康。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员,被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员,在处分期和竞业限制的人员,办理退休手续人员,均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报名方式

(一)报名时间

发布之日起至2023年4月21日。以邮件投递到达时间为准,请在规定的时间内投递简历。

(二)报名方式

应聘者通过邮件形式发送应聘材料,以姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位命名,发送至邮箱zsqjxcgs@163.com。应聘材料包括但不限于以下内容:

1.《中山岐江新城建设开发有限公司应聘人员报名表》(附件,需粘贴电子照片);

2.居民有效身份证件正反面扫描件;

3.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料,国(境)外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函;

4.专业技术资格或职业资格等证书扫描件;

5. 任职文件和任职期间的参保证明。

上述材料显示必须清晰、完整,对应内容准确命名。所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。

三、考核形式

本次招聘采用面试的方式进行考核,分为初试、复试两轮。

(一)初试

满分100分。如初试成绩出现同分,可并列前三进入复试,如进入复试不足三人,以实际人数为准。

(二)复试

满分100分。如复试成绩出现同分,则由评委对同分人员再次评分确定名次,再次评分只作为同分人员的名次计算依据。

(三)成绩计分方式

原则上应聘岗位人员成绩在70分以下的,不予录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。

四、政治审查

确定考察人选后,开展政治审查工作(身份信息、教育背景、人事档案、个人征信、体检情况或原单位调研听取意见等)。调查过程中发现有不符合录用条件或人事档案未能配合调查的,取消考察资格。由招聘工作领导小组决定根据综合成绩排名由高至低确定考察人选、重新开展招聘工作或中止本次招聘。

五、公示录用及入职

(一)考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选,按相关规定和条例办理公示等手续(公示时间为3个工作日)。

(二)拟录用人员经公示合格后,在规定的时间内办理入职手续。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬制度相关规定发放。

七、公司福利

根据公司相关制度,公司为员工缴纳“五险一金”,提供定期体检、节日慰问等福利,员工依法享有年休假、婚假、产假、看护假、探亲假、病假、丧假等假期。

八、其他说明

(一)在未发布正式面试通知前,不接待应聘人员来访。

(二)应聘资料须真实可靠,如有发现材料不实或隐瞒重要情形,取消录用资格。

(三)被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,将依法解除劳动合同。

(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘,具体由岐江新城公司确定:

1.体检结果不符合要求; 

2.公示结果影响聘用;

3.放弃聘用资格; 

4.未在规定时间内到岗;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

(五)招聘期间,岐江新城公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜,不合格者不再另行通知。

本公告由岐江新城公司负责解释。如有疑问,请通过邮件方式咨询。

 

附件:中山岐江新城建设开发有限公司应聘人员登记表

中山岐江新城建设开发有限公司招聘公告(副经理及会计岗)附件:申请表.xls

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