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中山城市建设集团有限公司2022年公开招聘公告

发布时间:2023-04-06


中山城市建设集团有限公司(以下简称“城建集团”)是 2013年10月经中山市人民政府批准由原中山市城市建设投资集团有限公司(2005年1月成立)和原中山市公建集团有限公司(2008年3月成立)合并成立。城建集团具有房地产开发及建筑施工资质和经验,拥有大量土地和房产物业资源优势,融资信用评级AA+级,属全市国企集团信用评级最高等级。截至2021年末,资产总额173亿元,负债总额106亿元,资产负债率61%。旗下拥有全资企业24家、控股企业5家、参股企业17家,现有职工4600余人。按照市委、市政府抢抓机遇开创中山高质量发展新局面战略部署,城建集团定位为大湾区具有较强市场竞争力旗舰型国企,区域影响力城市建设投资管理运营服务商,以“城市综合开发(工业+商业+住宅地产)、产业园经济建设运营(土地整备+工业园建设运营+村镇工业园集聚区升级改造)、基础设施建设(工程设计+工程施工+项目管理)、智慧城市运营(智慧城市+智慧物管+数字经济)”为主营业务,并运营“城市公共交通、保税物流管理、会展及城市道路广告、港口码头航运”等业务。现因工作需要,下属全资子公司中山城市科创园投资发展有限公司面向社会公开招聘一批专业人才。有关事项公告如下:

应聘人员基本条件

(一)具备良好的政治素质和道德品质;

(二)具备较强的事业心、责任感;

(三)具备拟任岗位所需的专业技能和工作能力;

(四)遵守国家法律法规;

(五)身体健康,能正常履行工作岗位职责;

(六)无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为。

有下列情况之一者,不得报名:

(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期的;

(二)正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

(四)现役军人、在校学生;

(五)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位、人数、任职资格及薪酬待遇等

应聘人员除具备基本条件外,还应符合任职资格要求。总体情况如下:

序号

部门

岗位

人数

职责

要求

人工

成本

1

工程部

土建工程管理主管

2

(1)负责土建工程施工技术管理、现场管理、施工协调与监督、安全质量管理、竣工验收、后期维护等工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。

(1)35周岁以下;
  (2)全日制本科以上学历;
  (3)土木建筑、土建结构、土木工程、工民建、建筑管理、建筑工程、工程管理、建筑施工等相关专业;
  (4)5年以上工程管理经验,获得中级以上专业技术职称(具有建造师执业资格证者优先考虑);
  (5)熟悉国家建设工程相关法律、法规,掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范,有扎实的专业知识和丰富的工程实践经验力。

18-27万/年

2

工程部

安全管理主管

1

(1)负责公司及工程项目全过程安全管理等工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。

(1)45周岁以下;
  (2)大专以上学历;
  (3)安全管理、土木建筑、土建结构、土木工程、工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工等相关专业;
  (4)中级以上安全主任证书或国家注册安全工程师证书;
  (5)5年以上安全管理工作经验;
  (6)熟悉安全工程相关的审批程序和相关的政策、法律法规;
  (7)具备工程建设、现场管理、工程项目安全管理等相关知识;
  (8)具有较强的沟通、协调能力。

18-27万/年

3

综合部

行政文秘专员

1

(1)负责文秘、会务、宣传、印章管理、档案管理、保密工作等;
  (2)负责领导交办的其他工作。

(1)30周岁以下;
  (2)全日制本科以上学历;
  (3)汉语言文学、中文、思想政治、社会学、档案管理等相关专业;
  (4)2年以上行政、文秘、档案管理等相关岗位工作经验;
  (5)具有较高的表达能力,较强的沟通、协调能力;
  (6)能够熟练使用基本的办公室软件。

13-19万/年

合计

4

     

简历接收时间和应聘方式

(一)简历接收时间: 2022年2月12日—18日止。以邮件投递到达时间为准。请在规定的时间内投递简历。

(二)应聘方式:请应聘人员按照《应聘资料清单》提交资料,邮件名以“姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位”进行命,发送至zscjjthr1@163.com。不接受其他形式投递。请应聘人员按照应聘方式的要求进行报名。因不符合规定影响应聘资格的,责任自负。应聘资料清单如下:

序号

准备资料

提交资料要求

1

《中山城市建设集团有限公司应聘申请表》(附件1)

电子版和签名版本的扫描件

2

《中山城市建设集团有限公司应聘人员统计表》(附件2)

电子版

3

应聘岗位工作规划

Word版,字数不超过1000字

4

学历学位证书及学信网认证报告

扫描件

5

职称证书或资格证书(含官网证明信息)

扫描件

6

其它与应聘岗位有关的资料

扫描件

备注:以上资料原件请整理好备查。

招聘流程

本次公开招聘按照简历资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示、录用等程序组织实施。

(一)资格审查

简历审查小组对收到的简历进行资格审查,确定符合岗位条件的应聘人员名单。

(二)考试

公司将根据符合岗位条件的人员情况组织开展考试。本次考试采取笔试+面试的方式进行。考试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点,请应聘人员保持邮箱或电话畅通,以便联系。本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(三)考察

根据考试结果确定考察候选人名单。对考察对象就学历学位、职称或资格证书、原单位工作表现、人事档案、廉政情况、征信情况、身体情况、计生情况、无犯罪记录情况等进行考察。

(四)公示

考察合格人员将列为拟聘对象,按公司流程讨论研究后,进行5个工作日的任前公示。

(五)录用

公示期结束后若无异议,将按公司有关规定办理入职手续,录用人员需在规定时间报到。

其他说明

(一)应聘材料必须真实可靠,如有发现材料不实或隐瞒重要情形,取消录用资格。

(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘。具体是否需要进行递补由公司确定。

1.体检结果不符合要求;

2.公示结果影响聘用;

3.放弃聘用资格;

4.未在规定时间内到岗;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

(三)录用人员薪酬待遇按应聘岗位薪酬标准而定,结合企业经营效益和个人绩效考核情况浮动。

(四)本通告由中山城市建设集团有限公司负责解释。招聘期间如有疑问,请通过邮件方式咨询。

 

附件:1.中山城市建设集团有限公司应聘申请表

2.中山城市建设集团有限公司应聘人员统计表

 

 

  中山城市建设集团有限公司

2022年2月11日

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